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发表日期:2019年3月14日 编辑:admin 有53位读者读过此文 【字体:
【南师课程】股权激励实战专家带你巧设企业股权架构

3月9-10日,南师大商学院EDP资本运营总裁班课程《基于资本市场的股权顶层设计》在南师大随园校区开讲,特邀资深股权激励专家、经邦集团创始合伙人李明星老师授课,结合商业环境动向,教大家巧用股权撬动企业发展。

本次课程,李老师从股权布局起源,结合商业实例,带领学员们纵观企业发展,从企业初创期的机制、团队激励方案设计、投资人股权设计、股权与上下游整合等五大方面进行股权顶层设计,构建企业股权架构。

“一个企业家一个责任就要建立一个机制,这个机制就是人人在为自己奋斗的同时,实现公司的目标。”李老师引经据典,以独到的角度剖开企业的核心机制,更是让企业家们切实了解企业、定位企业。

企业不仅要建立机制、运用机制,还要学会在促进企业发展的同时保护好自己。他以大量的案例为点,指明管理是优劣,股权是生死,控制权设计是企业稳定的关键。

从人才合伙、利益合伙、资源合伙、资金合伙等方面,李老师深入讲解了企业在发展过程中会遇到的合伙对象,以及针对不同的合伙对象如何进行股权安排等内容,在保障发展的同时发挥更大的利益作用,更好地实现合伙制效益。
“要在确保公司控制权的前提下设计股权架构。”他在课中多次强调道。从设立控股架构、持股平台,到独创“5+2激励法”,李老师整体分析了股权的布局,传授丰富的股权设计、防范风险技巧,从而进行企业股权激励方案的设计,涵盖了定人、定股、定价、定量、定时、约束机制等方法。

最后,李老师以一段特别的话寄语学员:在促进企业发展的过程中,要保护好自己,保护好自己是为了公司,公司的背后是成千上万的家庭。无论是运用防范机制还是技巧性的操作,大家都不要钻进钱眼里,也不要钻进风险无限大、不敢做事的怪圈里。只要君子坦荡荡,为公、为大家,风险自然就没了,公司想实现的目标,想赚的钱自然就来了。


令人发省的案例、针针见血的解读,李老师通过两天的课程,不但是把股权架构实际的操作方法教授给大家,更是让企业家明确了身上肩负的责任,掌握如何借助资本市场、借助身边的资源实现稳步发展。



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